Habilitar profissionais para planejar, coordenar e realizar ações para assegurar a integridade física e mental das pessoas e a preservação do meio ambiente, do patrimônio e da imagem da organização, de acordo com legislação e normas aplicadas à segurança, saúde e meio ambiente. - Aplicar os fundamentos da comunicação oral e escrita; - Realizar cálculos aplicados à segurança e saúde no trabalho; - Desenvolver a gestão de pessoas no ambiente organizacional; - Desenvolver fundamentos da segurança e saúde no trabalho; - Realizar ações educativas em saúde e segurança do trabalho; - Aplicar técnicas com vistas à gestão da saúde e segurança no trabalho e; - Realizar o planejamento e desenvolvimento de ações de projetos em saúde e segurança no trabalho.

Para realizar a matrícula, o interessado deverá: ter concluído o ensino médio ou estar cursando no mínimo o 2º ano do ensino médio. A matrícula poderá ser efetivada por interessados (ou responsável legal) com a apresentação de cópias dos seguintes documentos: histórico escolar e certificado de conclusão do ensino médio ou declaração da escola comprovando que o aluno está devidamente matriculado e frequentando regularmente, no mínimo, o 2º ano do ensino médio; carteira de identidade ou carteira nacional de habilitação; cadastro de pessoa física - CPF; comprovante de residência; duas fotos 3X4 atualizadas.

• INTRODUÇÃO AO DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS
• Estratégias de Resolução de problema
• Postura Investigativa
• Formulação de hipóteses e perguntas
• Argumentação
• Colaboração
• Comunicação
• Métodos de Desenvolvimento de projeto
• Método indutivo
• Método dedutivo
• Método hipotético-dedutivo
• Método dialético
• Projetos
• Definição
• Tipos
• Características
• Fases
• Concepção (ideação, Pesquisa de anterioridade e Registros e patentes)
• Fundamentação
• Planejamento
• Viabilidade
• Execução
• Resultados
• Apresentação
• Normas técnicas relacionadas a projetos
•  
• INTRODUÇÃO A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
• Comunicação em equipes de trabalho
• Dinâmica do trabalho em equipe
• Busca de consenso
• Gestão de Conflitos
• Segurança da Informação
• Definição dos pilares da Segurança da Informação
• Reconhecer Leis vigentes a segurança da informação
• Tipos de golpes na internet
• Contas e Senhas
• Navegação segura na internet
• Backup
• Códigos maliciosos (Malware)
• Internet (World Wide Web)
• Políticas de uso
• Navegadores
• Sites de busca
• Download e gravação de arquivos
• Correio eletrônico
• Direitos autorais (citação de fontes de consulta)
• Armazenamento e compartilhamento em nuvem
• Software de escritório
• Editor de Textos
• Tipos
• Formatação
• Configuração de páginas
• Importação de figuras e objetos
• Inserção de tabelas e gráficos
• Arquivamentos
• Controles de exibição
• Correção ortográfica e dicionário
• Recuos, tabulação, parágrafos, espaçamentos e margens
• Marcadores e numeradores
• Bordas e sombreamento
• Colunas
• Controle de alterações
• Impressão
• Editor de Planilhas Eletrônicas
• Funções básicas e suas finalidades
• Linhas, colunas e endereços de células
• Formatação de células
• Configuração de páginas
• Inserção de fórmulas básicas
• Classificação e filtro de dados
• Gráficos, quadros e tabelas
• Impressão
• Editor de Apresentações
• Funções básicas e suas finalidades
• Tipos
• Formatação
• Configuração de páginas
• Importação de figuras e objetos
• Inserção de tabelas e gráficos
• Arquivamentos
• Controles de exibição
• Criação de apresentações em slides e vídeos
• Recursos multimídia de apoio a apresentações e vídeos
• Informática
• Fundamentos de hardware
• Identificação de componentes
• Identificação de processadores e periféricos
• Sistema Operacional
• Tipos
• Fundamentos e funções
• Barra de ferramentas
• Utilização de periféricos
• Organização de arquivos (Pastas)
• Pesquisa de arquivos e diretórios
• Área de trabalho
• Compactação de arquivos
• Textos Técnicos
• Definição
• Tipos e exemplos
• Normas aplicáveis para redação (ex.: ABNT, ISO, IEEE, ANSI…)
• Interpretação
• Comunicação
• Identificação de textos técnicos
• Relatórios
• Atas
• Memorandos
• Resumos
• Níveis de Fala
• Linguagem culta
• Linguagem técnica
• Jargão
• Características
• Elementos da Comunicação
• Emissor;
• Receptor
• Mensagem
• Canal
• Ruído
• Código
• Feedback
•  
• SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
• 1 O IMPACTO DA FALTA DE ÉTICA NOS AMBIENTES DE TRABALHO
• 2 CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL
• 3 ACIDENTES DO TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS
• 3.1 Definição
• 3.2 Tipos
• 3.3 Causa
• 3.3.1 Imprudência, imperícia e negligência
• 3.3.2 Fator humano e pessoal na prevenção de acidentes
• 3.4 Consequências dos acidentes do trabalho (Trabalhador, família, empresa e país)
• 3.5 CAT
• 3.5.1 Definição
• 4 MEDIDAS DE CONTROLE
• 4.1 Importância dos Equipamentos de Proteção Individual e coletivo
• 5 RISCOS OCUPACIONAIS
• 5.1 Perigo e risco
• 5.2 Classificação de Riscos Ocupacionais: físico, químico, biológico, ergonômico e de acidentes
• 5.3 Mapa de Riscos
• 6 SEGURANÇA DO TRABALHO
• 6.1 Histórico da Segurança do Trabalho no Brasil
• 6.2 Hierarquia das leis
• 6.3 Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho
• 6.4 CIPA
• 6.4.1 Definição
• 6.4.2 Objetivo
• 6.5 SESMT
• 6.5.1 Definição
• 6.5.2 Objetivo
• INTRODUÇÃO A QUALIDADE E PRODUTIVIDADE
• Estrutura organizacional
• Formal e informal
• Funções e responsabilidades
• Organização das funções, informações e recursos
• Sistema de Comunicação
• Visão Sistêmica
• Conceito
• Microcosmo e macrocosmo
• Pensamento sistêmico
• Filosofia Lean
• Definição e importância
• Mindset
• Pilares
• Etapas
• Preparação
• Coleta
• Intervenção
• Monitoramento
• Encerramento
• Ferramentas
• Diagrama espaguete
• Cronoanálise
• Takt-time
• Cadeia de valores
• Mapa de fluxo de valor
• Métodos e Ferramentas da Qualidade
• Definição e Aplicabilidade
• PDCA
• MASP
• Histograma
• Brainstorming
• Fluxograma de processos
• Diagrama de Pareto
• Diagrama de Ishikawa
• CEP
• 5W2H
• Folha de verificação
• Diagrama de dispersão
• Princípios da gestão da qualidade
• Foco no cliente
• Liderança
• Engajamento das pessoas
• Abordagem de processos
• Tomada de decisão baseado em evidências
• Melhoria
• Gestão de relacionamentos
• Qualidade
• Definição
• Evolução da qualidade
•  
• INTRODUÇÃO A INDÚSTRIA 4.0
• Comportamento Inovador
• Postura Investigativa
• Mentalidade de Crescimento (Growth Mindset)
• Curiosidade
• Motivação Pessoal
• Raciocínio Lógico
• Dedução
• Indução
• Abdução
• Visão sistêmica
• Elementos da organização
• Articulação entre elementos da organização
• Pensamento sistêmico
• Inovação
• Definição e características
• Inovação x Invenção
• Importância
• Tipos
• Incremental
• Disruptiva
• Impactos
• Tecnologias Habilitadoras
• Definições e aplicações
• Big Data
• Robótica Avançada
• Segurança Digital
• Internet das Coisas (IoT)
• Computação em Nuvem
• Manufatura Aditiva
• Manufatura Digital
• Integração de Sistemas
• Histórico da evolução industrial
• 1ª Revolução Industrial
• Mecanização dos processos
• 2ª Revolução Industrial
• A eletricidade
• O petróleo
• 3ª Revolução Industrial
• A energia nuclear
• A automação
• 4ª Revolução Industrial
• Digitalização das informações
• Utilização dos dados
•  
• SUSTENTABILIDADE NOS PROCESSOS INDUSTRIAIS
• Desenvolvimento Sustentável
• Meio Ambiente
• Definição
• Relação entre Homem e o meio ambiente
• Recursos Naturais
• Definição
• Renováveis
• Não renováveis
• Sustentabilidade
• Definição
• Pilares
• Políticas e Programas
• Produção e consumo inteligente
• Uso racional de recursos e fontes de energia
• Poluição Industrial
• Definição
• Resíduos Industriais
• Caracterização
• Classificação
• Destinação
• Ações de prevenção da Poluição Industrial
• Redução
• Reciclagem
• Reuso
• Tratamento
• Disposição
• Alternativas para prevenção da poluição
• Ciclo de Vida (Definição e Fases)
• Logística Reversa (Definição e Objetivo)
• Produção mais limpa (Definição e Fases)
• Economia Circular (Definição e Princípios)
• Organização de ambientes de trabalho
• Princípios de organização
• Organização de ferramentas e instrumentos: formas, importância
• Organização do espaço de trabalho
• Conceitos de organização e disciplina no trabalho: tempo, compromisso e atividades
•  
• COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO APLICADAS À SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
• 1 Leitura e Elaboração de Documentação Técnica
• 1.1 Leitura e interpretação de
• 1.1.1 Manuais técnicos
• 1.1.2 Fluxogramas
• 1.1.3 Tabelas e gráficos
• 1.1.4 Normas técnicas internacionais
• 1.2 Elaboração de Documentação Técnica com uso de ferramentas informatizadas
• 1.2.1 Resumos
• 1.2.2 Relatórios Técnicos
• 1.2.3 Fluxogramas, Tabelas e gráficos
• 1.2.4 Apresentações
• 2 Eventos Técnicos
• 2.1 Tipos e Características
• 2.2 Técnicas de Apresentação:
• 2.2.1 Noções de postura e oratória
• 2.2.2 Elaboração de recursos áudio visuais
• 3 Pesquisa
• 3.1 Tipos de pesquisa
• 3.1.1 Bibliográfica
• 3.1.2 Pesquisa em publicações eletrônicas
• 3.1.3 Pesquisa de campo
• 3.2 Apresentação de resultados de pesquisas
• 3.2.1 Tema
• 3.2.2 Objetivo
• 3.2.3 Método
• 3.2.4 Análise das informações
• 3.2.5 Síntese das informações
• 3.2.6 Citações e Referências Bibliográficas
• 4 Inglês Técnico
• 4.1 Termos Técnicos
• 4.2 Normas Internacionais
• 5 Proatividade
• 5.1 Definição
• 5.2 Pilares
•  
•  
• FUNDAMENTOS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
• 1 Introdução à Segurança e Saúde no Trabalho e Meio Ambiente
• 1.1 Histórico
• 1.1.1 Desenvolvimento Industrial
• 1.1.2 Evolução das Normas de Proteção aos trabalhadores no Brasil e no mundo
• 1.2 Princípios de Segurança e Saúde no trabalho e Meio Ambiente
• 1.2.1 Definição de Segurança e Saúde no Trabalho
• 1.2.2 Relação da Segurança do Trabalho com outras áreas
• 1.2.3 Responsabilidade Socioambiental
• 1.3 Terminologia técnica
• 1.3.1 Desvio
• 1.3.2 Incidente
• 1.3.3 Perigo
• 1.3.4 Risco
• 1.3.5 Acidente
• 1.4 Riscos Ocupacionais
• 1.4.1 Químicos
• 1.4.2 Físicos
• 1.4.3 Biológicos
• 1.4.4 Ergonômicos
• 1.4.5 Acidente/Mecânicos
• 2 Introdução a Legislação
• 2.1 Hierarquia das leis
• 2.2 Constituição Federal
• 2.3 Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT
• 2.4 Legislação Previdenciária
• 2.5 Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho
• 2.5.1 Tipos: Geral, Especial e Setorial
• 2.5.2 Hierarquia de Aplicação
• 3 Acidentes do Trabalho
• 3.1 Definição
• 3.2 Tipos
• 3.3 Causas
• 3.4 Análise e Investigação de Acidente
• 3.5 Aspectos sociais, ambientais e financeiros
• 3.6 Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT
• 3.7 Responsabilidade civil e criminal
• 3.8 Reabilitação profissional
• 3.9 Estatística de acidentes
• 3.9.1 Taxa de frequência de acidentes
• 3.9.2 Taxa de gravidade de acidentes
• 3.10 Relatórios
• 4 Princípios preventivos
• 4.1 Teoria de Frank Bird, “pirâmide”
• 4.2 Estudos de J. Reason, “Queijo Suíço”
• 5 Gestão de Riscos
• 5.1 Conceitos gerais
• 5.2 NR1
• 5.2.1 Considerações Gerais
• 5.2.2 Gestão de Riscos Ocupacionais
• 6 Medidas de Controle de Riscos
• 6.1 Hierarquia das medidas de controle
• 6.2 Proteção Coletiva
• 6.3 Administrativa e Organizacional
• 6.4 Proteção Individual – NR6
• 6.5 Sinalização e Cores de Segurança
• 7 NR4- SESMT
• 7.1 Dimensionamento
• 7.2 Atribuições
• 8 NR5 - CIPA
• 8.1 Dimensionamento
• 8.2 Atribuições
• 8.3 Processo Eleitoral
• 9 Leitura e Interpretação de Desenho Técnico
• 9.1 Legenda
• 9.2 Escalas
• 9.3 Plantas e leiautes
• 9.4 Cotagem
• 9.5 Simbologias aplicadas à saúde e segurança (proteção contra incêndio – símbolos gráficos para projetos, rotas de fuga, mapeamento de riscos, entre outros)
• 10 Comportamento Inovador
• 10.1 Postura Investigativa
• 10.2 Mentalidade de Crescimento (Growth Mindset)
• 10.3 Curiosidade
• 10.4 Motivação Pessoal
•  
•  
• CIÊNCIAS APLICADAS À SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
• 1 Sistema internacional de unidades de medidas
• 1.1 Unidades de medidas e suas conversões
• 2 Cálculos
• 2.1 Razões decimais
• 2.1.1 Tipos de frações: próprias ou impróprias, frações mistas
• 2.1.2 Aplicação
• 2.1.3 Simplificação
• 2.2 Proporções
• 2.2.1 Termos
• 2.2.2 Propriedade fundamental
• 2.2.3 Aplicação
• 2.3 Porcentagem
• 2.3.1 Taxa percentual
• 2.3.2 Juros
• 2.3.3 Aplicação
• 2.4 Regra de três
• 2.4.1 Composta
• 2.4.2 Simples
• 2.5 Formas geométricas
• 2.5.1 Tipos
• 2.5.2 Medidas de perímetro, área e volume
• 2.6 Média
• 2.6.1 Aritmética
• 2.6.2 Harmônica
• 2.7 Estatística
• 2.7.1 Amostra
• 2.7.2 População
• 2.7.3 Probabilidade
• 2.7.4 Coleta de dados e dados brutos
• 2.7.5 Variáveis.
• 2.8 Apresentação gráfica de dados
• 2.8.1 Tabelas
• 2.8.2 Gráficos
• 2.8.3 Histogramas.
• 3 Conceitos Gerais de Físico-química
• 3.1 Tabela Periódica
• 3.2 Pressão
• 3.3 Temperatura
• 3.4 Ponto de Fulgor
• 3.5 Fenômenos ondulatórios
• 3.6 Pneumática
• 3.7 Hidráulica
• 3.8 Conceito de ácido x base
• 3.9 Conceitos de química orgânica
• 3.10 Oxidação
• 4 Autogestão
• 4.1 Definição
• 4.2 Pilares
• 4.3 Organização
• 4.4 Disciplina
• 4.5 Responsabilidade
• 4.6 Concentração
• 4.7 Organização
• 4.8 Gestão do tempo
•  
• GESTÃO DE PESSOAS APLICADA À SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
• 1 Planejamento
• 1.1 Etapas
• 1.2 Níveis
• 1.2.1 Estratégico
• 1.2.2 Gerencial
• 1.2.3 Operacional
• 1.3 Organização
• 1.4 Controle
• 2 Etiqueta Profissional e Protocolo
• 3 Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
• 3.1 Conceitos de grupo, equipe e time
• 3.2 Teoria de grupos
• 3.3 Vínculo, Colaboração e Conectividade
• 3.4 Networking - Trabalho em rede / equipes estendidas
• 3.5 Papéis na Equipe
• 3.6 Delegação
• 3.7 Motivação e engajamento de pessoas e equipes
• 3.8 Gestão compartilhada
• 4 Desenvolvimento da liderança
• 4.1 O comportamento das pessoas em equipes de trabalho
• 4.2 Autoconhecimento e reconhecimento de competências (potencialidades e limitações)
• 4.3 Relações interpessoais
• 4.4 Feedback
• 4.5 Resolução de conflitos e diversidade
• 4.6 Fundamentos e técnicas de negociação e tomada de decisão
• 5 Técnicas de Entrevista
• 6 Técnicas de abordagem
• 7 Condução de Reuniões
• 8 Respeito às individualidades pessoais
• 8.1 Sociodiversidade e multiculturalismo
• 8.2 Ética e cidadania
• 8.3 Relações de gênero e étnicoraciais
•  
•  
• ROTINAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
• 1 Inspeções de Segurança
• 1.1 Definição
• 1.2 Tipos
• 1.3 Planejamento
• 1.4 Execução da Inspeção
• 1.5 Lista de Verificação (check list)
• 1.6 Desvios e Erros
• 1.7 Registro
• 1.8 Relatórios
• 1.9 Meios para divulgação de informações
• 2 Análise de Riscos
• 2.1 Metodologias de avaliação de riscos
• 2.1.1 Risco Grave e Iminente – NR 03
• 2.2 Ferramentas
• 2.2.1 Árvore de causas
• 2.2.2 Diagrama de causas e efeitos
• 2.2.3 Análise do tipo e efeito de falha – FMEA
• 2.2.4 Hazop
• 2.2.5 Análise preliminar de risco – APR
• 2.2.6 5W+2H
• 2.2.7 Gráfico de Pareto
• 3 Riscos de acidentes
• 3.1 Definição
• 3.2 Tipos
• 3.2.1 Elétricos – NR 10
• 3.2.2 Transporte, armazenamento e movimentação de cargas – NR 11
• 3.2.3 Arranjo físico – NR 11,12,17
• 3.2.4 Segurança em Máquinas e Equipamentos - NR 12
• 3.2.5 Trabalho com caldeiras, vasos de pressão e tubulações- NR 13
• 3.2.6 Atividades e Operações Perigosas – NR 16
• 3.2.7 Incêndio e explosão – NR 19,20 e 23
• 3.2.8 Espaço confinado – NR 33
• 3.2.9 Trabalho a quente – NR 34
• 3.2.10 Trabalho em altura – NR 35
• 3.2.11 Vazamento de produtos químicos
• 3.2.12 Animais peçonhentos
• 3.2.13 Intempéries
• 3.3 Medidas preventivas, corretivas e de controle
• 4 Normas Setoriais
• 4.1 Portuário - NR 29
• 4.2 Aquaviário - NR 30
• 4.3 Atividades de Saúde - NR 32
• 4.4 Frigoríficos - NR 36
• 4.5 Petróleo - NR 37
• 5 Condições Sanitárias e de Conforto – NR 24
• 6 Ergonomia – NR17
• 6.1 Definição
• 6.2 Fatores de riscos
• 6.3 Fisiologia do trabalho
• 6.4 Doenças relacionadas
• 6.5 Avaliação Ergonômica preliminar
• 6.6 Análise ergonômica do trabalho
• 6.7 Intervenção ergonômica
• 6.8 Condições de conforto no ambiente de trabalho
• 6.8.1 Térmico
• 6.8.2 Acústico
• 6.8.3 Iluminação – NHO 11
• 6.8.4 Instrumentos de Medição
• 6.9 Medidas preventivas, corretivas e de controle
• 7 A construção da amabilidade no ambiente organizacional
• 7.1 O papel da liderança
• 7.2 Os caminhos para a construção da amabilidade
• 7.3 Diálogo, empatia, tolerância, altruísmo, a modéstia e a gratidão
• 7.4 O exercício da amabilidade como caminho para o engajamento e a cooperação
•  
• HIGIENE OCUPACIONAL
• 1 Higiene ocupacional
• 1.1 Princípios
• 1.2 Terminologia técnica
• 1.3 Grupos de exposição similares (GES)
• 2 Legislação aplicada a Higiene Ocupacional
• 2.1 Normas Regulamentadoras
• 2.1.1 NR01
• 2.1.2 NR 09
• 2.1.3 NR 15
• 2.2 Notas Técnicas
• 2.3 Normas Técnicas
• 2.4 Legislação trabalhista e previdenciária
• 3 Risco Físico- Pressão Sonora
• 3.1 Definição
• 3.2 Tipos
• 3.3 Fontes
• 3.4 Efeitos da exposição
• 3.5 Níveis de exposição
• 3.6 Limites de tolerância e nível de ação
• 3.7 Avaliação
• 3.7.1 Tipos de Avaliação
• 3.7.2 NHO 01
• 3.7.3 Instrumentos e acessórios de medição - Aplicação e Programação: Decibelímetro e Audiodosímetro
• 3.7.4 Aferição e calibração do instrumento
• 3.7.5 Dosimetria: Amostragem, Extração da informação, Leitura e Interpretação
• 3.7.6 Cálculos aplicados
• 3.8 Medidas preventivas e corretivas e de controle
• 4 Risco Físico: Exposição ao calor
• 4.1 Definição
• 4.2 Tipos
• 4.3 Fontes
• 4.4 Efeitos da exposição
• 4.5 Níveis de exposição
• 4.6 Limites de tolerância e nível de ação
• 4.7 Avaliação
• 4.7.1 Tipos de Avaliação
• 4.7.2 NHO 06
• 4.7.3 Instrumentos e acessórios de medição Aplicação e Programação: Medidor de estresse térmico
• 4.7.4 Aferição e calibração do instrumento
• 4.7.5 Amostragem, Registro e análise de dados
• 4.7.6 Cálculos aplicados: Índice IBUTG e taxa de metabolismo
• 4.8 Medidas preventivas, corretivas e de controle
• 4.8.1 Aclimatização e Aclimatação
• 5 Risco Físico: Exposição ao frio
• 5.1 Definição
• 5.2 Tipos
• 5.3 Fontes
• 5.4 Efeitos da exposição
• 5.5 Avaliação
• 5.6 Portaria SSST- 21 de 26/12/1994
• 5.6.1 Instrumentos e acessórios de medição e controle- Aplicação e Registro de Dados: Termômetro
• 5.7 Medidas preventivas, corretivas e de controle
• 6 Risco Físico: Radiação
• 6.1 Definição
• 6.2 Tipos
• 6.2.1 Ionizante
• 6.2.2 Não Ionizante
• 6.3 Fontes
• 6.4 Efeitos da exposição
• 6.5 Níveis de exposição
• 6.6 Limites de tolerância e nível de ação
• 6.7 Avaliação
• 6.7.1 Tipos de Avaliação
• 6.7.2 Portaria CNEN 0705
• 6.8 Medidas preventivas, corretivas e de controle
• 7 Risco Físico: Vibração
• 7.1 Definição
• 7.1.1 Tipos
• 7.2 Tipos
• 7.2.1 Mãos e braços
• 7.2.2 De corpo inteiro
• 7.3 Fontes
• 7.4 Efeitos da exposição
• 7.5 Níveis de exposição
• 7.6 Limites de tolerância e nível de ação
• 7.7 Avaliação
• 7.7.1 Tipos de Avaliação
• 7.7.2 NHO 09 e 10
• 7.7.3 Instrumentos e acessórios de medição- Aplicação e Programação: Acelerômetro
• 7.7.4 Aferição e calibração do instrumento
• 7.7.5 Medição: Amostragem, Extração da informação, Leitura e Interpretação
• 7.7.6 Cálculos aplicados
• 7.8 Medidas preventivas e corretivas e de controle
• 8 Condições hiperbáricas
• 8.1 Definição
• 8.2 Tipos
• 8.3 Fontes
• 8.4 Efeitos da Exposição
• 8.5 Avaliação
• 8.6 Medidas de preventivas, corretivas e de controle
• 9 Umidade
• 9.1 Definição
• 9.2 Tipos
• 9.3 Fontes
• 9.4 Efeitos da exposição
• 9.5 Avaliação
• 9.6 Medidas preventivas, corretivas e de controle
• 10 Riscos químicos
• 10.1 Definição
• 10.2 Tipos
• 10.3 Fontes
• 10.4 Trajetória, meios de propagação e vias de absorção
• 10.5 Ficha de identificação de segurança de produtos Químicos – FISPQ
• 10.6 Efeitos da exposição
• 10.7 Níveis de exposição
• 10.8 Limites de tolerância nacionais e internacionais e nível de ação
• 10.9 Avaliação
• 10.9.1 OSHA, NIOSH, NHO 08 e ACGIH
• 10.9.2 Técnicas de amostragem
• 10.9.3 Instrumentos, acessórios e amostradores- Aplicação e Programação: Bombas de Amostragem
• 10.9.4 Aferição e calibração do instrumento
• 10.9.5 Amostragem, Envio do amostrador para análise laboratorial, Leitura e Interpretação do relatório analítico
• 10.9.6 Cálculos aplicados
• 10.10 Medidas preventivas e corretivas e de controle
• 11 Riscos Biológicos
• 11.1 Definição
• 11.2 Tipos
• 11.3 Fontes
• 11.4 Efeitos da exposição
• 11.5 Avaliação
• 11.5.1 Instrumentos e acessórios de medição e controle- Aplicação e Registro de Dados: Bomba de Amostragem e Amostradores Passivos
• 11.6 Medidas preventivas, corretivas e de controle
• 12 Controle Emocional no trabalho
• 12.1 Emoções no trabalho
• 12.1.1 Perceber
• 12.1.2 Avaliar
• 12.1.3 Expressar
• 12.2 Fatores internos e externos
• 12.3 Autoconsciência
•  
•  
• CRIATIVIDADE E IDEAÇÃO EM PROJETOS DE INOVAÇÃO
• 1. Área e Segmento Tecnológico de Interesse alinhado ao perfil profissional
• 1. Características
• 2. Transformações históricas e recentes
• 3. Tendências futuras
• 1. Aspectos técnicos e tecnológicos
• 2. Aspectos sociais
• 3. Aspectos econômicos
• 4. Aspectos políticos
• 5. Aspectos ambientais
• 4. Necessidades, gargalos, oportunidades, riscos e desafios contemporâneos da área/segmento
• 5. Oportunidades de inovação na área ou segmento tecnológico
• 1. Pesquisas de campo
• 2. Pesquisas bibliográficas
• 3. Identificação e delimitação do tema e do problema a ser investigado
• 4. Pesquisa de anterioridade
• 2. Metodologias e ferramentas de pesquisa bibliográficas e de campo
• 1. Para a coleta de dados e informações
• 2. Para a sistematização de dados e informações
• 3. Para análise de dados e informações
• 3. Ferramentas de ideação para a criação, elaboração e construção de soluções inovadoras
• 1. Tipos de ferramentas de ideação
• 1. Mapa de empatia
• 2. Triz de ideias
• 3. Crazy 8
• 4. Funil de ideias
• 5. Matriz de alinhamento
• 6. Como poderíamos?
• 7. Benchmarking
• 8. Brainstorming/Mural de possibilidades
• 9. Matriz de prioridades
• 10. Outras ferramentas
• 2. Características
• 3. Funções
• 4. Requisitos de aplicação
• 5. Sessões de ideação colaborativa
• 4. Plano de desenvolvimento do Projeto da Solução Inovadora
• 1. Previsão e delimitação de resultados parciais esperados
• 2. Definição de resultado final do projeto
• 3. Características, funções e necessidades para o desenvolvimento do projeto (produto, serviço ou resultado esperado)
• 4. Plano inicial de gerenciamento do projeto
• 1. Cronograma
• 2. Necessidades dos interessados (stakeholders)
• 3. Escopo do projeto
• 4. Restrições
• 5. Aquisições
• 6. Recursos envolvidos
• 7. Plano de risco e perdas do projeto
• 5. Plano de risco e perdas do projeto
• 1. Metodologias para a elaboração do projeto
• 2. Tipos de ferramentas
• 1. Ferramentas de apresentação
• 2. Formulários
• 3. Planilhas de acompanhamento
• 4. Painéis
• 5. Ferramentas físicas e digitais de gestão
• 3. Documentação para o início do desenvolvimento do projeto
• 6. Requisitos da exequibilidade do projeto
• 1. Normas técnicas aplicáveis ao projeto
• 2. Resoluções
• 3. Regulamentações
• 1. Quanto à viabilidade
• 2. Quanto às restrições
• 3. Quanto às condições técnicas, financeiras, ambientais e de segurança
• 4. Documentação para o desenvolvimento do projeto
• 1. Relatórios
• 2. Resumos executivos
• 7. Identificação de problemas e necessidades no trabalho
•  
• COORDENAÇÃO DE PROGRAMAS E PROCEDIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
• 1 Normas Regulamentadoras Setoriais
• 1.1 Construção Civil – NR 18
• 1.2 Mineração – NR 22
• 1.3 Trabalho Rural – NR 31
• 1.4 Construção e Reparação Naval – NR 34
• 2 Programas de segurança e saúde no trabalho
• 2.1 Programa de Gerenciamento de Risco NR 01 e Setoriais (NR 18, 22, 31 e 32)
• 2.1.1 Inventário de Risco
• 2.1.2 Metodologias de Avaliação de Risco
• 2.1.3 Plano de Ação
• 2.2 Programa de controle Médico e saúde ocupacional (PCMSO)
• 2.3 Programa de Conservação Auditiva –PCA
• 2.4 Programa de Proteção Respiratória –PPR
• 2.5 Programa de Prevenção da Exposição Ocupacional ao Benzeno – PPEOB
• 3 Relatórios e documentos de registros
• 3.1 Análise de dados
• 3.2 Estrutura do documento
• 3.3 Interpretação gráfica
• 4 Planejamento em saúde e segurança do trabalho
• 4.1 Definição
• 4.2 Aplicação
• 4.3 Ferramentas da qualidade aplicadas à Segurança do Trabalho
• 4.3.1 PDCA
• 4.3.2 5W2H
• 4.3.3 Gráfico de Pareto
• 4.3.4 8S
• 4.3.5 Histograma
• 4.3.6 Diagrama de Ishikawa
• 4.3.7 Matriz Swot
• 4.3.8 Metodologia SMART
• 4.4 Elaboração
• 4.5 Avaliação
• 4.6 Divulgação
• 5 Plano de trabalho
• 5.1 Definição
• 5.2 Coleta de dados
• 5.3 Análise de propostas
• 5.4 Composição da equipe e responsabilidades
• 5.5 Viabilidade técnica
• 5.6 Prazos e metas
• 5.7 Requisitos legais
• 5.8 Verificação e monitoramento
• 6 Procedimentos de Segurança
• 6.1 Definição
• 6.2 Etapas
• 6.3 Elaboração
• 7 Viabilidade técnica e financeira de aplicação de projetos de saúde e segurança do trabalho
• 7.1 Custos e benefício dos investimentos em segurança
• 7.2 Recursos humanos
• 7.3 Recursos físicos
• 7.4 Recursos materiais
• 7.5 Novas tecnologias
• 8 Gestão de Emergências em SST
• 8.1 Legislação Estadual e NR 23
• 8.2 Definição de Sinistro
• 8.3 Emergência e Risco de Incêndio
• 8.4 Classe de Incêndio
• 8.5 Identificação de cenário
• 8.6 Planos de Emergência
• 8.7 Equipamentos de Proteção e Combate a incêndio
• 8.7.1 Definição
• 8.7.2 Tipos: individual e coletivo
• 8.7.3 Aplicações
• 8.7.4 Validade
• 8.7.5 Manutenção
• 8.7.6 Utilização
• 8.8 Brigadas de Emergência- NBR 14276
• 8.9 Primeiros Socorros
• 8.9.1 Tipos
• 8.9.2 Protocolos: Nacionais e Internacionais
• 8.9.3 Técnicas para remoção e transporte de acidentados
• 8.10 Simulados
• 8.11 Emergências com Produtos Perigosos
• 8.11.1 Armazenamento
• 8.11.2 Transporte
• 9 Liderança
• 9.1 Estilos: democrático, centralizador e liberal
• 9.2 Papéis do líder
• 9.3 Críticas e sugestões: análise, ponderação e reação
• 9.4 Feedback (positivo e negativo) – Causas e efeitos
• 9.5 Gestão de conflitos
• 9.6 Delegação
• 9.7 Empatia
• 9.8 Persuasão
• 9.9 Empoderamento
• PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DE AÇÕES EDUCATIVAS
• 1 Ações educativas em Segurança e Saúde no trabalho
• 1.1 Definição
• 1.2 Tipos
• 1.2.1 Campanhas
• 1.2.2 Seminários
• 1.2.3 DDS
• 1.2.4 Treinamentos (inicial, periódico e eventual)
• 1.2.5 Palestras
• 1.2.6 SIPAT
• 1.3 Programas de capacitação - NR 01
• 1.3.1 Requisitos
• 1.3.2 Aproveitamento de Treinamentos
• 1.3.3 Modalidades (Presencial, semipresencial, Ead)
• 1.4 Divulgação de informações de saúde e segurança do trabalho
• 1.5 Registros de ações educativas
• 2 Planejamento
• 2.1 Cronograma
• 2.2 Publico Alvo
• 2.3 Recursos: humanos, financeiros e materiais
• 2.4 Estratégias
• 2.4.1 Uso de ferramentas digitais
• 2.4.2 Dinâmicas
• 2.4.3 Gamificação
• 2.4.4 Simulação
• 2.4.5 Demonstração
• 2.5 Instrumentos de avaliação
• 2.5.1 Elaboração
• 2.5.2 Aplicação
• 2.6 Certificação
• 3 Elaboração de Material didático
• 3.1 Cartilhas
• 3.2 Folders
• 3.3 Materiais de divulgação
• 4 Formação no trabalho
• 4.1 Programas de Integração
• 4.2 Programas de formação corporativa
• 4.3 Treinamento e desenvolvimento de pessoas
•  
•  
• PROTOTIPAGEM DE NEGÓCIOS INOVADORES
• 1 Protótipos para projetos de inovação
• 1.1 Bases conceituais
• 1.1.1 Projetos educacionais
• 1.1.2 Projetos industriais
• 1.2 Tipos de protótipos
• 1.2.1 Protótipo ou modelagem virtual
• 1.2.2 Protótipo sujo
• 1.2.3 Protótipo funcional
• 1.2.4 MVP (Mínimo Produto Viável)
• 1.3 Testes de funcionalidades
• 1.3.1 Métodos e Técnicas
• 1.3.2 Ferramentas
• 1.4 Provas de conceito
• 1.4.1 Métodos e Técnicas
• 1.4.2 Ferramentas
• 1.4.3 Reavaliação da viabilidade do protótipo
• 1.5 Documentação da prototipagem
• 1.5.1 Organização e sistematização de dados dos processos de prototipagem
• 2 Postura investigativa
• 2.1 Análise Crítica
• 2.2 Análise de Cenários
• 2.3 Identificação do problema
•  
•  
• MODELAGEM DE PROJETOS DE INOVAÇÃO
• 1 Recursos demandados pelo projeto
• 1.1 Previsão de soluções tecnológicas
• 1.1.1 Relação custo x benefício
• 1.2 Necessidades de recursos materiais
• 1.3 Necessidades de recursos estruturais
• 1.4 Necessidades de recursos humanos
• 1.5 Necessidades de recursos financeiros
• 2 Estudos de viabilidade Técnica e Financeira
• 2.1 Ferramentas e Tecnologias aplicadas à captura, estruturação e à sistematização de dados para estudos de Viabilidade Técnica e Financeira
• 2.1.1 Sites de busca
• 2.1.2 Planilhas eletrônicas
• 2.2 Sistematização de dados e informações técnicas, econômicas e financeiras
• 2.3 Documentação técnica de estudos de viabilidade técnica e financeira
• 2.4 Necessidades de investimentos
• 2.4.1 Órgãos de fomento e financiamento
• 2.4.2 Parcerias
• 2.5 Critérios para a tomada de decisão
• 3 Proposta de valor e modelo de negócios
• 3.1 Bases conceituais
• 3.2 Descrição dos pilares da proposta de valor e modelo de negócio
• 3.2.1 Considerando concorrentes
• 3.2.2 Considerando benefícios do produto/serviço
• 3.2.3 Considerando a linguagem para a comunicação do projeto (marketing)
• 3.3 Referenciais e aspectos indispensáveis à construção de propostas de valor e do modelo de negócios
• 3.4 Metodologias e ferramentas aplicadas à construção de propostas de valor e modelo de negócios: tipos, características e aplicação na construção de proposta de valor
• 3.4.1 Ferramentas do Design Thinkng e Métodos Ágeis: Project Model Canvas; Buisness Model Canvas, Canvas da Proposta de Valor
• 3.5 Documentos da proposta de valor e modelo de negócios
• 3.5.1 Resumos executivos
• 3.5.2 Relatórios
• 3.5.3 Apresentações
• 3.5.4 Vídeos
• 3.6 Simulação e representação gráfica da construção de proposta de valor e modelo de negócios
• 4 Resolução de problemas
• 4.1 Acolhimento de indicações e sugestões
• 4.2 Proposição de hipóteses
• 4.3 Testagem de hipóteses
• 4.4 Validação de resultados
•  
•  
• ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
• 1 Assessoria e Consultoria Técnica em Segurança e Saúde no Trabalho
• 1.1 Definições
• 1.2 Tipos
• 1.3 Objetivo
• 1.4 Perfil do assessor\ consultor
• 1.5 Abordagem Consultiva
• 2 Normas e Legislações aplicadas
• 2.1 Vistoria
• 2.2 Auto de Infração – NR28
• 2.3 Embargos e Interdição – NR 03
• 2.4 Termo de Ajuste de Conduta – TAC
• 2.5 Perícias
• 3 Planejamento da Assessoria/Consultoria
• 3.1 Análise da Demanda
• 3.2 Definição de Escopo
• 3.3 Cronograma
• 3.4 Precificação / Custos
• 3.5 Elaboração de proposta comercial
• 4 Execução da Consultoria
• 4.1 Apresentação das etapas da consultoria
• 4.2 Visita dos ambientes e Coleta de evidências
• 4.3 Relatório final da Consultoria
• 4.4 Reunião de entrega do Relatório
• 5 Ferramentas Digitais de SST
• 5.1 Manuseio de plataformas para gerenciamento de dados em SST e interface com o E-Social
• 6 Empreendedorismo
• 6.1 Conceitos básicos
• 6.2 Espírito empreendedor
• 6.3 Autoempreendedorismo
• 6.4 A inovação nas rotinas de trabalho
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•  
• IMPLEMENTAÇÃO DE NEGÓCIOS INOVADORES
• 1 Estratégias de gestão para negócio inovador
• 1.1 Análise de contexto do negócio – estudos quantitativos e qualitativos
• 1.1.1 Abrangência
• 1.1.2 Complexidade
• 1.1.3 Possibilidades
• 1.1.4 Restrições
• 1.1.5 Riscos da implementação do negócio
• 1.2 Necessidades de recursos humanos, tecnológicos, financeiros e de infraestrutura
• 1.3 Definição de cronogramas
• 1.3.1 Etapas para a implementação do projeto
• 1.3.2 Dimensionamento do tempo
• 1.3.3 Dimensionamento da distribuição financeira
• 1.3.4 Definição de entregas
• 1.4 Metodologias para a diminuição/eliminação de desperdícios
• 1.5 Fluxo operacional de execução do projeto
• 1.6 Monitoramento e controle de indicadores
• 1.6.1 Do planejamento
• 1.6.2 Da produção
• 1.6.3 Da comercialização
• 1.6.4 Ferramentas de gestão de negócios
• 2 Entrega Final
• 2.1 Detalhamento da solução
• 2.2 Modelo de negócio
• 2.3 Protótipo
• 2.4 Plano de Marketing
• 2.5 Estratégias de Gestão
• 2.6 Vídeo Pitch
• 3 Estratégias de venda de produtos e/ou serviços
• 3.1 Mapeamento do público-alvo
• 3.1.1 Considerando as características e aplicação do produto/serviço
• 3.1.2 Considerando o perfil e as características de comportamento do público-alvo: percepções, hábitos de consumo, valores, tendências e necessidades
• 3.2 Estratégias de vendas
• 3.2.1 Ferramentas para a estruturação e a sistematização estratégias de vendas
• 3.2.2 Estruturação e sistematização da estratégia de vendas
• 3.3 Ações de marketing para projetos de inovação
• 3.3.1 Estratégias de Comunicação e Divulgação
• 3.3.2 Elaboração de ações e estratégias de Divulgação
• 4 Autoempreendedorismo
• 4.1 Características empreendedoras
• 4.2 Atitudes empreendedoras
• 4.3 Processo empreendedor
• 4.4 Perfil do empreendedor
• 4.5 Autorresponsabilidade e empreendedorismo
• 4.6 Valores do empreendedor
• 4.6.1 Persistência
• 4.6.2 Comprometimento
• 4.7 Persuasão e rede de contatos
• 4.8 Independência e autoconfiança
• 4.9 Cooperação como ferramenta de desenvolvimento
• 4.10 Fatores do sucesso
• 4.10.1 Características do empreendedor
• 4.10.2 Comportamento do empreendedor
• 4.11 Intraempreendedorismo
• GESTÃO DE AUDITORIAS EM DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
• 1 Auditorias
• 1.1 Definições
• 1.2 Tipos
• 1.3 Objetivo
• 1.4 Sistemas de referência
• 1.4.1 Normas – internas e externas ISO 9001, 14001, 45001
• 1.4.2 Procedimentos
• 1.4.3 Processos
• 1.4.4 Certificações
• 1.4.5 5S
• 1.5 Perfil do auditor
• 2 Programação de Auditorias
• 2.1 Identificação de processos
• 2.2 Composição de equipes
• 2.3 Cronograma
• 2.4 Aprovação
• 2.5 Plano de comunicação
• 3 Preparação de Auditorias
• 3.1 Objetivos do programa de auditoria
• 3.2 Programa da auditoria
• 3.3 Previsão de recursos para auditoria
• 3.4 Responsabilidades do auditor
• 3.4.1 Auditor líder
• 3.4.2 Auditor
• 3.5 Métodos de auditorias
• 3.6 Elaboração do Plano de Auditoria
• 3.7 Validação do Plano de Auditoria
• 4 Execução da Auditoria
• 4.1 Reunião de Abertura
• 4.2 Técnicas de Questionamento
• 4.3 Coleta de evidências
• 4.4 Tipos e descrição de não conformidades
• 4.5 Comunicação de não conformidades
• 4.6 Resolução de conflitos
• 4.7 Relatório final de Auditoria
• 4.8 Registro das evidências
• 4.9 Reunião de encerramento
• 4.10 Comunicação de resultados
• 5 Ações corretivas
• 5.1 Tratamento de não conformidades
• 5.2 Análise de causa (ferramentas da qualidade)
• 6 Ações de melhoria
• 6.1 Potenciais não conformidades
• 6.2 Análise de causa (ferramentas da qualidade)
• 7 Plano de ação
• 7.1 Definição de ações
• 7.2 Responsabilidade
• 7.3 Prioridades e Prazos
• 7.4 Acompanhamento e monitoramento de prazos e ações pertinentes
• 8 Verificação da eficácia pela amostragem de coleta de novas evidências
• 9 Fechamento da auditoria
• 9.1 Relatório Gerencial
• 9.2 Apresentação sintetizada
• 10 Gestão Ambiental Integrada
• 10.1 Aspectos sociais, culturais e ambientais
• 10.2 Introdução ao meio ambiente: aspectos e impactos ambientais
• 10.3 5Rs (Refletir, Recusar, Reduzir, Reutilizar e Reciclar)
• 10.4 Sustentabilidade
• 10.5 Responsabilidade socioambiental
• 10.6 Gestão de resíduos
• 10.7 Licenciamento Ambiental e suas condicionantes
• 10.8 Educação Ambiental
• 11 Ética no desenvolvimento das atividades profissionais
• 11.1 Valores e virtudes profissionais
• 11.1.1 Responsabilidade
• 11.1.2 Iniciativa
• 11.1.3 Honestidade
• 11.1.4 Sigilo
• 11.1.5 Prudência
• 11.1.6 Perseverança
• 11.1.7 Imparcialidade
• 11.2 Ética na tomada de decisões
• 11.3 Ética na inspiração de comportamentos
•  
•  
• MONITORAMENTO DOS PROGRAMAS E DOCUMENTOS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
• 1 GESTÃO DE DOCUMENTOS
• 1.1 Tipos de registros
• 1.2 Organização
• 1.3 Rastreabilidade
• 1.4 Requisitos legais
• 2 GERENCIAMENTO DOS PROGRAMAS E LAUDOS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EXIGIDOS PELA LEGISLAÇÃO
• 2.1 PGR
• 2.2 PCMSO
• 2.3 PCA
• 2.4 PPR
• 2.5 PPEOB
• 2.6 Laudo de Insalubridade
• 2.7 Laudo de Periculosidade
• 2.8 LTCAT
• 2.9 AET
• 2.10 Outros documentos aplicáveis
• 2.11 Documentos revogados que demandam guarda e análise
• 2.11.1 PPRA
• 2.11.2 PCMAT
• 2.11.3 Outros
• 3 E-SOCIAL APLICÁVEL A SST
• 3.1 Legislação aplicada
• 3.2 Documentação Técnica
• 3.3 Gestão dos Dados
• 3.4 Envio dos Dados
• 4 GERENCIAMENTO DA SAÚDE DO TRABALHADOR
• 4.1 Programas Relacionados a saúde do trabalhador
• 4.2 Sistema Único de Saúde (Política Nacional de saúde do trabalhador)
• 4.3 Vigilância epidemiológica do trabalho
• 4.3.1 Classificação internacional de doenças
• 4.3.2 Listas de doenças relacionadas ao trabalho
• 5 CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL
• 5.1 Postura profissional
• 5.2 Comunicação profissional
•  

1200 Horas

* Informamos que este curso só ocorrerá se for atingido o número mínimo de alunos por turma.