GESTÃO DOS PROCESSOS PRODUTIVOS TÊXTEIS
Objetivo
Proporcionar a aquisição de capacidades técnicas referentes à gestão dos processos têxteis tendo em vista seu monitoramento e avaliação, bem como a aquisição das capacidades sociais, organizativas e metodológicas adequadas a diferentes situações profissionais.
Pré-requisito
Para realizar a matrícula, o candidato deverá:
- ter no mínimo 18 anos completos
- ter concluído o ensino médio
- ter conhecimento comprovados na produção de Industria Têxtil, ou realizar teste de nivelamento de conhecimentos a ser agendado na unidade de ensino
- apresentar cópia e original dos documentos de: RG, CPF, comprovante de residência, de escolaridade e de experiência.
Observação: Para o recebimento do Certificado/Diploma é necessário informar um e-mail válido.
- ter no mínimo 18 anos completos
- ter concluído o ensino médio
- ter conhecimento comprovados na produção de Industria Têxtil, ou realizar teste de nivelamento de conhecimentos a ser agendado na unidade de ensino
- apresentar cópia e original dos documentos de: RG, CPF, comprovante de residência, de escolaridade e de experiência.
Observação: Para o recebimento do Certificado/Diploma é necessário informar um e-mail válido.
Conteúdo
1. Liderança: percepção; diferenças individuais; características do líder; estilos; Perfil do líder.
2. Motivação: ciclo motivacional; fatores motivacionais; Hierarquia de necessidades.
3. Reuniões: Planejamento; Condução; Avaliação.
4. Segurança: Composição de CIPA; Combate a incêndios; Acidentes.
5. Trabalho em equipe: : Funções; Estratégias.
6. Resolução de Problemas: Análise de problemas e tomada de decisões (APTD); Método de análise e solução de problemas; Identificação de causa e efeito.
7. Conflito: Definição; Tipos; Causas; Consequências; Administração.
8. Visão holística e sistêmica: Evolução das empresas; Novas posturas profissionais; Globalização.
9. Avaliação de desempenho: Perfil; Critérios; Tipos.
10. Relação Fornecedor/Cliente: Negociação; Influências na produção.
11. Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT): Histórico; Direitos; Deveres.
12. Ferramentas de Gestão: Diagrama de Pareto; Diagrama de causa e efeito; Histogramas; Falhas de verificação; Gráfico de dispersão; Fluxogramas; Controle Estatístico de Processo (CEP); Ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Checar, Agir)
2. Motivação: ciclo motivacional; fatores motivacionais; Hierarquia de necessidades.
3. Reuniões: Planejamento; Condução; Avaliação.
4. Segurança: Composição de CIPA; Combate a incêndios; Acidentes.
5. Trabalho em equipe: : Funções; Estratégias.
6. Resolução de Problemas: Análise de problemas e tomada de decisões (APTD); Método de análise e solução de problemas; Identificação de causa e efeito.
7. Conflito: Definição; Tipos; Causas; Consequências; Administração.
8. Visão holística e sistêmica: Evolução das empresas; Novas posturas profissionais; Globalização.
9. Avaliação de desempenho: Perfil; Critérios; Tipos.
10. Relação Fornecedor/Cliente: Negociação; Influências na produção.
11. Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT): Histórico; Direitos; Deveres.
12. Ferramentas de Gestão: Diagrama de Pareto; Diagrama de causa e efeito; Histogramas; Falhas de verificação; Gráfico de dispersão; Fluxogramas; Controle Estatístico de Processo (CEP); Ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Checar, Agir)
Carga Horária
80 Horas